Os traballadores que sufren adiccións deben ser tratados como persoas traballadoras enfermas e se debe actuar desde un enfoque preventivo e non disciplinario. Así o defendeu a secretaria de Saúde Laboral e Medio Ambiente de UGT, Ana García de la Torre, durante a apertura dunhas xornadas sobre prevención das drogodependencias e as adiccións no ámbito laboral organizadas por UGT.

Segundo García de la Torre, as condicións de traballo inflúen directamente no consumo deste tipo de sustancias, polo que a inseguridade laboral e a precariedade xeneralizada que viven os traballadores do noso país está, xerando nunhas ocasións, e incrementando noutras, riscos que poden desembocar en problemas relacionados co uso e os efectos das adiccións no ámbito laboral.

A responsable de UGT defendeu, como mecanismos máis adecuados de actuación, a formación dos traballadores e a aplicación de protocolos de intervención e detección como o deseñado polo Sindicato. Así mesmo, Ana García da Torre volveu reclamar a derrogación dos artigos 52.D e 54.2.f do Estatutode os Traballadores, a fin de que o alcoholismo e outras adiccións non poidan ser causa directa ou indirecta de despedimento ou sanción disciplinaria.