Actualidade

• Euskadi rexistra a primeira condena por acoso a unha funcionaria na vía laboral en España Publicado en Accidentes Laborais o 28 de diciembre de 2012

   Dá a razón a unha empregada da Mancomunidade das Encartaciones que denunciou que o seu posto foi «baleirado» de contido durante anos

• O Supremo rexeita indemnizar a Gil Marín por ser acusado de acoso laboral Publicado en Novas Xudiciais o 18 de septiembre de 2012

  O Tribunal Supremo rexeitou aprobar a indemnización de 50.000 euros que reclamaba o conselleiro delegado da inmobiliaria Gilmar Jesús Gil Marín polas acusacións de "mobing" -acoso laboral- que dirixiu contra el unha empregada cando acudiu aos tribunais tras ser despedida.

• Sentimentos durante o acoso laboral Publicado en Estudos Técnicos o 28 de agosto de 2012

  Blog de psicoloxía Sara Laso Lozano

• Ano e medio de cárcere por coacción ao médico de empresa Publicado en Novas Xudiciais o 2 de agosto de 2012

  Os carteis colgados nun centro de traballo contra un médico pedindo a súa xubilación supuxeron unha condena de cárcere para o seu autor, o marido dunha traballadora á que se negou o traslado por motivos de saúde. O xuíz dita que os feitos constitúen delitos e non só faltas.

• Un camiño marcado pola baixa médica e os indicios que proban o acoso Publicado en Información sectorial o 2 de abril de 2012

  Xuristas expertos na materia apuntan que os casos han de repetirse entre seis meses e un ano para tramitar denuncia

• O Mobbing e a Reforma Laboral. Publicado en Estudos Técnicos o 30 de marzo de 2012

  Non houbo avances nin sorpresas en canto á loita contra o mobbing na empresa. Nin a súa erradicación, nin a protección das vítimas non están presentes na mente do actual goberno. Esta é unha reforma para facilitar os despedimentos, proporcionar ás empresas os recursos necesarios para cometer os abusos e o que veña irémolo descubrindo. Nalgúns casos a situación das vítimas complícase un pouco máis.

• O acoso laboral a persoas con minusvalidez intelectual é máis frecuente cando non hai apoio profesional Publicado en Información sectorial o 24 de marzo de 2012

  Os profesionais encontran problemas á hora de detectar o bullying debido á dificultade de expresar emocións das vítimas

• Perfil do acosador: envexoso, incompetente e covarde, segundo unha guía de UGT Publicado en Información sectorial o 24 de marzo de 2012

  Valladolid, 14 febreiro (EFE).- O perfil do acosador laboral corresponde a unha persoa "narcisista, envexosa, incompetente e covarde", que se apropia das ideas brillantes dos demais traballadores, enmascara os seus propios erros e os traslada aos demais, segundo se revela nunha guía editada pola UGT.

• O 60% dos traballadores atendidos psicoloxicamente por UGT teñen problemas cos seus compañeiros ou superiores Publicado en Información sectorial o 23 de marzo de 2012

  O sesenta por cento dos máis dun centenar de traballadores públicos que UGT atendeu nos últimos catro anos dentro do seu Gabinete de Atención Psicolóxica tiñan problemas consecuencia dunha inadecuada relación cos seus compañeiros de traballo ou os seus superiores.

• As formas do mobbing laboral Publicado en Vídeos o 23 de enero de 2012

  Autora: Eva Ventin