“Fai prevención ”

→ Actualidade

  • Que é o mobbing? Publicado en Vídeos o 23 de enero de 2012

    → Autora: Eva Ventin

  • Xestionar as emocións fronte a un Acoso Laboral – Mobbing Publicado en Información sectorial o 13 de enero de 2012

    → Co Mobbing – Acoso laboral o que se persegue é a desestabilización emocional da vítima e desta forma obrigala a que se autoexcluya da relación laboral. A vítima de Acoso Laboral está atrapada nunha rede de emocións tecida polo medo, a ansiedade, a ira, a tristeza e sentimentos de culpabilidade, frustración, baixa autoestima e sentimentos de indefensión. A razón é o que máis asusta a un tolo Anatole France[1]

  • Cambiáronlle as tarefas e mantivéronlle o salario, pero igual deberán resarcila por dano moral Publicado en Estudos Técnicos o 10 de enero de 2012

    → Para a Xustiza, non existiu unha xustificación razoable no cambio e considerou que a firma levou adiante un exercicio abusivo do ius variandi, que lle provocou un cadro de tensión laboral á empregada. Que puntos deben ter en conta as empresas cando deciden rotar de sector a un dependente

  • Acoso laboral? fóra da oficina que opinión meréceche? Publicado en Información sectorial o 6 de octubre de 2011

    → Teléfonos móbiles e Internet facilitan o contacto con xefes e compañeiros máis aló da xornada de traballo. Crecen as consultas sobre mobbing a través das novas tecnoloxías.

  • As difusas fronteiras do acoso laboral Publicado en Estudos Técnicos o 23 de agosto de 2011

    → Un funcionario reconvido pública e sistematicamente está sometido a 'mobbing' - O Goberno definiu as condutas que constitúen este trastorno - Ás veces probalo é difícil

  • Fenosa e Soluziona foron condenadas por un delito de acoso laboral Publicado en Novas Xudiciais o 5 de julio de 2011

    → A traballadora que demandou aos seus xefes será indemnizada con 9.000 euros

  • Condenan a unha empresa pública por non evitar un conflito entre compañeiros Publicado en Novas Xudiciais o 5 de julio de 2011

    → Deberá pagar ao mes unha recarga do 50% na pensión de incapacidade dunha empregada vasca que caeu en depresión ao traballar illada durante anos

  • Manter a un funcionario desocupado será acoso laboral Publicado en Administración Pública o 4 de junio de 2011

    → O Goberno aproba un regulamento para regular o 'mobbing' na Administración .Manter a un funcionario sen traballo ou ordenarlle tarefas inútiles será considerado acoso laboral. Igual que reprenderlle reiteradamente diante doutras persoas, difundir rumores falsos sobre a súa profesionalidade ou vida privada e tomar represalias se protestou pola organización do traballo. Así o establece unha resolución do Ministerio de Política Territorial e Administración Pública que regula o acoso ou mobbing na función pública e que foi publicada o pasado mércores no Boletín Oficial do Estado.

  • UGT gana una sentencia a favor de una trabajadora víctima de acoso laboral, por incumplimiento del convenio y por impago de su salario Publicado en Novas Xudiciais o 3 de junio de 2011

    → A Unión Xeral de Traballadores da Rexión de Murcia congratúlase da vitoria obtida polos servizos xurídicos do noso sindicato na Comarca do Mar Menor, que gañou unha sentenza a favor dunha traballadora, na que a demandante foi vítima dun continuo e reiterado acoso laboral que atentou contra a dignidade da súa persoa, provocándolle un cadro ansioso-depresivo polas vexacións, insultos e menosprecios aos que estivo sometida desde que, tras unha baixa polos mesmos síntomas e unha posterior maternidade, reincorporásese ao seu posto de traballo.

  • A crise reduce os accidentes laborais pero dispara o acoso no traballo Publicado en Información sectorial o 2 de junio de 2011

    → Un dos efectos, beneficioso, da crise económica é a notable rebaixa dos accidentes laborais e, sobre todo, dos sinistros con resultado de morte. En paralelo, e en sentido contrario, a precariedade, a flexibilidade e a intensidade que requiren os patróns disparan os problemas asociados ao acoso e á violencia laboral, "a sinistralidade silenciosa", en palabras de Marisa Rufino, secretaria de Saúde Laboral da executiva federal de UGT, que se manifesta esencialmente en baixas por depresión ou trastornos de ansiedade

 < 1 2 3 4 >